Vous accompagner dans tous vos projets RH
Des solutions préventives, par la mise en place d'une gestion des carrières et des ressources humaines sur plusieurs années.
Des solutions correctives, lorsque vous ne maîtrisez pas le cadre légal et que vous devez mettre en place des outils/supports obligatoires.
Des solutions "curatives", lorsque vous vous retrouvez en difficulté face à un manque de compétences, un "mauvais" management de vos équipes, des problématiques relationnelles, etc...
NOTRE ATOUT
VOUS
APPORTER
UN OEIL EXTERIEUR
CONSEIL RH
Puisque l'humain est le poumon battant de toute entreprise, il est primordial de bien réfléchir et d'optimiser votre politique RH.
En fonction des besoins de votre entreprise, nous vous proposons divers accompagnements.
Travaillons main dans la main à la mise en oeuvre de votre stratégie RH
Première étape :
le Diagnostic
a pour objectif de réaliser un état des lieux des outils et pratiques RH existantes au sein de l'entreprise, mais également des leviers d'action et des freins à leur amélioration.
Cet état des lieux est accompagné d'une réflexion sur la stratégie de développement de l'entreprise.
Le diagnostic RH a lieu sur le terrain, au sein de l'entreprise, via des entretiens avec les divers acteurs impliqués.
Il permet de mettre en lumière les points faibles et priorités afin d'établir un plan d'action.
Deuxième étape :
l'Accompagnement
correspond à la mise en oeuvre de tout ou partie des préconisations définies lors du diagnostic.
Diverses thématiques peuvent être abordées :
Outils RH
Organisation
du travail
Gestion des
compétences
Mobilité
Formation
Organisation générale de l'entreprise et stratégie
FORMATION
Découvrez nos thématiques d'expertise :
Développons les compétences de votre équipe
Attirer - Recruter - Fidéliser
Travailler sur sa marque employeur
Intégration d'un nouveau salarié
Accueillir, intégrer et accompagner
Réussir ses parcours d'intégration
Management
Comprendre le fonctionnement et les leviers de motivation
Savoir adapter sa communication
Identifier les outils, moyens, méthodes à mettre en place
Politique de rémunération
Gestion des différents types d'entretiens
Conduire les entretiens de recrutement et professionnel
VAE
Validation des Acquis de l'Expérience
Bilan de compétences
Formation : savoir transmettre son savoir
Devenir formateur
Tuteur et maître d'apprentissage
Ingénierie pédagogique
RECRUTEMENT
Dénichons ensemble la personne dont votre entreprise a besoin
Le monde évolue, le marché du travail se transforme chaque jour un peu plus,
les moeurs changent, les méthodes de travail se modifient… comment s’adapter?
Recruter aujourd’hui, c’est recruter ceux qui, demain, déploieront stratégie, organisation et performance dans votre entreprise.
La gestion des Ressources Humaines est donc au cœur du système de la performance.
Que signifie "carrière" aujourd'hui ?
Comment gérer les compétences de ses salariés ?
Comment attirer les hauts potentiels ?
Que faites-vous pour assurer la transmissions des savoirs ?
Comment éviter le turn-over ?
Nous vous proposons différents niveaux d'accompagnement complètement adaptés à vos besoins :
- prendre en charge votre recrutement en intégralité
- vous assister à une étape donnée de votre processus de recrutement (sourcing, gestion des entretiens d'embauche...)
- réaliser une évaluation (tests, simulation, évaluation de compétences...)
- répondre à une demande spécifique
POURQUOI CHOISIR CERCLE&GRH
Nous confier votre besoin, c'est l'assurance d'avoir un conseil :
- personnalisé à votre demande
- adapté à votre secteur d'activité
- avisé par des réponses concrètes, réalisables
ILS NOUS FONT CONFIANCE
