OBJECTIFS
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- Guider le candidat tout au long de l’élaboration de son dossier de VAE sur le plan méthodologique et technique
- Préparer le candidat à la présentation de son dossier devant le jury de VAE
DURÉE
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- 10h à 24h (durée modulable selon le besoin)
- Travail sur temps personnel
PRÉ-REQUIS A LA FORMATION
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1 an d’expérience minimum, continue ou discontinue, dans l’une des activités suivantes :
- professionnelle salariée ou non salariée,
- bénévole ou volontaire,
- sportive de haut niveau,
- de responsable syndical ou d’élu local
Les personnes ont validé le livret 1 (recevabilité).
CONTENU
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Etape 1 : Accueil et contractualisation
- Définition des attentes du bénéficiaire, clarification des enjeux, des conditions matérielles et pratiques de l’accompagnement
- Présentation de la procédure de validation et du référentiel de la certification visée
- Contractualisation du travail coopératif
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Etape 2 : Exploration du parcours des expériences du candidat
- Aide à l’explicitation des expériences du candidat et croisement de ces expériences avec le référentiel de la certification visée
- Choix des activités significatives
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Etape 3 : Elaboration du dossier de validation
- Description et analyse par le candidat des activités significatives retenues
- Accompagnement à la rédaction des activités
- Aide à la constitution des preuves, à leur recensement et leur organisation
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Etape 4 : Préparation à l’entretien de jury
- Rappel des conditions d’examen et des attentes du jury quant à la présentation orale
- Aide à la construction d’un argumentaire
- Simulation de jury
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Etape 5 : Entretien post-jury
- Retour d’expérience et aide à la compréhension du relevé de décision
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MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
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- Entretien en face à face avec un conseiller VAE
- Supports pédagogiques d’aide à la réflexion
- Préparation à la simulation de jury d’examen
- Bilan post-jury
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Salle d’entretien
- Outil informatique
MODALITÉS DE DÉROULEMENT
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- Entretiens individuels de 2h à intervalles réguliers selon disponibilités du stagiaire
- Travail personnel entre chaque séance
- Échanges par mail ou par téléphone avec le formateur entre les séances
VÉRIFICATION DES ACQUIS, ÉVALUATION DU STAGIAIRE
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- Bilan, à chaque séance de travail, du travail réalisé par le stagiaire depuis la séance précédente
- Relecture des différentes parties du dossier de validation
- Appréciation des membres du jury de simulation d’examen
ÉVALUATION DU STAGE
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- Questionnaire de satisfaction à chaud au terme de la dernière séance de travail
- Questionnaire de satisfaction à froid 6 mois après la fin de la formation
- Obtention de la certification
DOCUMENTS REMIS AU STAGIAIRE
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