LES
FORMATIONS
DU CERCLE
BILAN DE COMPÉTENCES

PUBLIC CONCERNÉ

Tout public : salariés, non salarié de tout secteur, particuliers

OBJECTIFS

Permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

DURÉE

- 24 h réparties sur 12 à 16 semaines
- Travail sur temps personnel

PRÉ-REQUIS A LA FORMATION

5 ans d’expérience professionnelle minimum, dont 12 mois dans l’entreprise auprès de laquelle se fait la demande.

CONTENU

Phase préliminaire :
- Définition des attentes et besoins du bénéficiaire
- Analyse du contexte de la demande
- Présentation de la méthodologie et des moyens
- Engagement mutuel

Phase d’investigation :
Exploration rétrospective :
- Histoire de vie et parcours professionnel, valeurs, intérêts, compétences et aptitudes personnelles et professionnelles...
Exploration projective :
- Élaboration et évaluation des projets, recherches documentaires et enquêtes métiers…

Phase de conclusion :
- Élaboration du plan d’action (étapes de mise en œuvre et moyens de réalisation)
- Rédaction conjointe de la synthèse
- Suivi à 6 mois

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

- Entretien en face à face avec un conseiller bilan
- Passation et restitution de tests psychotechniques
- Utilisation de supports pédagogiques

MOYENS PÉDAGOGIQUES

- Salle d’entretien
- Téléphone
- Outil informatique

MODALITÉS DE DÉROULEMENT

- Entretiens individuels de 1h30 à 2h toutes les 2 à 3 semaines selon disponibilités du stagiaire
- Possibilité de travail en groupe
- Travail personnel entre chaque séance
- Échanges par mail ou par téléphone avec le conseiller bilan entre les séances

VÉRIFICATION DES ACQUIS, ÉVALUATION DU STAGIAIRE

- Bilan, à chaque séance de travail, des démarches personnelles effectuées par le stagiaire depuis la séance précédente
- Test d’indécision vocationnelle en début et en fin de formation afin d’évaluer la progression du stagiaire

ÉVALUATION DU STAGE

- Questionnaire de satisfaction à chaud au terme de la dernière séance
- Questionnaire de satisfaction à froid 6 mois après la fin de la formation

DOCUMENTS REMIS AU STAGIAIRE

- Document de synthèse de bilan de compétences
- Attestation de fin de formation

Allée de la Croix Verte 27110 Le Neubourg

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • LinkedIn

Suivez-nous !

© Cercle d'Echanges - Août 2020