LES
FORMATIONS
DU CERCLE
FONDAMENTAUX GRH ET DROIT DU TRAVAIL

PUBLIC CONCERNÉ

Toute personne novice dans la gestion du personnel

OBJECTIFS

L'objectif de la formation est d'acquérir les bases concernant le droit du travail et la gestion des ressources humaines.
Le but est de permettre à des personnes relativement novices en la matière d'obtenir certains automatismes qui leur permettront de respecter le cadre légale du droit du travail et de se sentir plus à l'aise dans la gestion du personnel.

DURÉE

7 heures

PRÉ-REQUIS A LA FORMATION

Aucun

CONTENU

Présentation générale du Droit du travail et de la GRH

Module 1 : L'embauche d'un salarié
- les formalités obligatoires
- le contrat de travail et ses enjeux
- les différents types de contrat
- les clauses essentielles du contrat

Module 2 : La gestion du personnel au quotidien 
- la période d'essai
- la suspension du contrat de travail
- les sanctions disciplinaires

Module 3 : La rupture du contrat 
- démission
- licenciement
- rupture conventionnelle

- autres cas particuliers

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Echanges de pratiques entre les stagiaires

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Présentation théorique et présentation des supports préalablement crées

VÉRIFICATION DES ACQUIS, ÉVALUATION DU STAGIAIRE

Questionnaire d'évaluation

ÉVALUATION DU STAGE

Questionnaire de satisfaction

DOCUMENTS REMIS AU STAGIAIRE

Attestation de fin de formation

INTERVENANTS

Formatrice du Cercle d'Echanges de l'Eure

TARIF

315€ ht/stagiaire

CONDITIONS DE RÉALISATION

En intra ou interentreprise