LES
FORMATIONS
DU CERCLE
FORMATEUR INTERNE / TUTEUR
PUBLIC CONCERNÉ
Tout chef d'exploitation amené à former en interne, transmettre son savoir et savoir-faire
OBJECTIFS
- Utiliser des techniques et des méthodes pour faciliter la relation pédagogique
- Transmettre un savoir un savoir-faire à un groupe ou à un individu
- Organiser une formation
DURÉE
7 heures (1j)
PRÉ-REQUIS A LA FORMATION
- Etre reconnu comme une personne détentrice de savoirs et savoir-faire spécifiques.
- S'inscrire dans une logique de transmission, de partage de connaissances.
CONTENU
Module 1 : Le rôle de la communication
- Les modes de communication
- Mode d’emploi pour se faire comprendre et s’assurer que l’apprenant comprend
- Les freins à la communication
Module 2 : Comprendre comment fonctionne l’apprentissage / l’apprenant
- Les différentes méthodes pour apprendre
- Pédagogie chez l’adulte
- Favoriser l’appropriation
Modèle 3 : Avoir conscience de ce qu’on a à transmettre et savoir comment le transmettre
- Travail sur soi : organiser ses connaissances pour organiser un contenu de formation
- Définir la meilleure manière de transmettre ses connaissances / compétences
Modèle 4 : Transmettre et suivre la bonne acquisition de savoirs / savoir-faire par l'apprenant
- S’entraîner à être clair
- Mise en pratique « terrain » et la pédagogie active
- Evaluer la formation
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Retour d’expériences par les stagiaires et mises en situation professionnelles.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Exercices, jeux de rôles, quiz (amont / aval)
- Recours à la vidéo pour filmer les stagiaires (avec leur accord).
VÉRIFICATION DES ACQUIS, ÉVALUATION DU STAGIAIRE
Questionnaire d'évaluation
ÉVALUATION DU STAGE
Questionnaire de satisfaction à chaud
DOCUMENTS REMIS AU STAGIAIRE
Attestation de fin de formation
INTERVENANTS
Formatrice du Cercle d'Echanges de l'Eure : Céline FORTIN
TARIF
30€ HT/heure/stagiaire
CONDITIONS DE RÉALISATION