LES
FORMATIONS
DU CERCLE
DEVENIR FORMATEUR INTERNE

PUBLIC CONCERNÉ

Tout salarié amené à former en interne, transmettre son savoir et savoir-faire

OBJECTIFS

- Utiliser des techniques et des méthodes pour faciliter la relation pédagogique
- Transmettre un savoir un savoir-faire à un groupe ou à un individu
- Organiser une formation

DURÉE

7 heures

PRÉ-REQUIS A LA FORMATION

- Etre reconnu comme une personne détentrice de savoirs et savoir-faire spécifiques.
- S'inscrire dans une logique de transmission, de partage de connaissances.

CONTENU

Le rôle de la communication

- Les modes de communication
- Mode d’emploi pour se faire comprendre et s’assurer que l’apprenant comprend
- Les freins à la communication

Comprendre comment fonctionne l’apprentissage / l’apprenant

- Les différentes méthodes pour apprendre
- Pédagogie chez l’adulte
- Favoriser l’appropriation

Avoir conscience de ce qu’on a à transmettre et savoir comment le transmettre

- Travail sur soi : organiser ses connaissances pour organiser un contenu de formation
- Définir la meilleure manière de transmettre ses connaissances / compétences

Transmettre et suivre la bonne acquisition de savoirs / savoir-faire par l’apprenant
- S’entraîner à être clair
- Mise en pratique « terrain » et la pédagogie active
- Evaluer la formation

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Retour d’expériences par les stagiaires et mises en situation professionnelles.

MOYENS PÉDAGOGIQUES

- Exercices, jeux de rôles, quiz (amont / aval)
- Recours à la vidéo pour filmer les stagiaires (avec leur accord).

VÉRIFICATION DES ACQUIS, ÉVALUATION DU STAGIAIRE

Questionnaire d'évaluation

ÉVALUATION DU STAGE

Questionnaire de satisfaction

DOCUMENTS REMIS AU STAGIAIRE

Attestation de fin de formation

INTERVENANTS

Formatrices du Cercle d'Echanges de l'Eure

TARIF

315€ ht/stagiaire

CONDITIONS DE RÉALISATION

Dans nos locaux au Neubourg ou en intra-entreprise