Thème 1 : Caractéristiques d’un système de rémunération
- Définir les enjeux 
- Caractéristiques d’un bon système de rémunération
- Différents éléments de la rémunération
- Politique de rémunération / politique salariale
- Critères de rémunération ET éléments de rémunération

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Thème 2 : Classification et grilles de salaire
- Classification des emplois
          - Différentes méthodes de classification
          - Étapes de classification
          - Élaboration d’une grille de salaire
- Pesée des emplois
- Construire ou définir une grille de salaire (p.39 du guide imprimé)
          - Comment construire une grille ?
          - Amplitude par classe 
          - Nuage de points

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Thème 3 : L'individualisation des salaries et les politiques salariales
- Méthodes pour individualiser
          - Les étapes
          - Lien entre évaluation et rémunération 
- Matrices d’augmentation
- Politiques salariales 
- Élaboration du budget annuel et révision salariale
- Masse salariale ?
- La rémunération variable 

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Thème 4 : Les éléments périphériques de la rémunération
- Schéma de l’épargne salariale
- Participation aux résultats
- Intéressement des salariés
- PEE
- PERCO
- Retraite / épargne retraite / régime de retraite supplémentaire
- Autres : chèque vacances …

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Thème 5 : Analyser et faire évoluer son système de rémunération