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OBJECTIFS
FORMATION « CLE EN MAIN » : de la connaissance du contexte juridique à la mise en pratique immédiate !
- Connaître le cadre réglementaire (loi de 2018) concernant l'entretien professionnel et exploiter le potentiel de ce temps d'échanges avec le collaborateur en maîtrisant les enjeux de celui-ci.
- Utiliser ces entretiens comme de réels outils de management pour renforcer la performance individuelle et collective.
- Se doter de grilles, de supports et des outils préparatoires pour être totalement opérationnel.
- Déployer ces outils RH sur le terrain immédiatement après la formation.
-> Être prêt à conduire ses entretiens efficacement en utilisant les supports prévus à cet effet.
DURÉE
7 heures
PRÉ-REQUIS A LA FORMATION
Aucun
CONTENU
Entretien annuel
- Clarifier les enjeux et s'approprier les objectifs
- Faire le bilan de l'année
- Évaluer les résultats et les compétences
- Fixer des objectifs en s'inscrivant bien dans la stratégie de l'entreprise
- Adopter une posture motivante et centrée sur l'avenir
- Distinguer l'entretien d'évaluation de l'entretien professionnel
Temps forts :
- Appropriation des supports de préparation aux entretien (pour le N+ mais aussi pour les collaborateurs évalués) et des grilles d'entretien prêtes à l'emploi en vue de déployer la méthode sur le terrain
- Simulation d'entretiens
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
- Simulations
- Échanges de pratiques entre les stagiaires
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Présentation théorique
- Présentation des supports préalablement crées
VÉRIFICATION DES ACQUIS, ÉVALUATION DU STAGIAIRE
Questionnaire d'évaluation
ÉVALUATION DU STAGE
Questionnaire de satisfaction
DOCUMENTS REMIS AU STAGIAIRE
Attestation de fin de formation
INTERVENANTS
Formatrices du Cercle d'Echanges de l'Eure
TARIF
315€ ht/stagiaire
CONDITIONS DE RÉALISATION
En intra ou en inter-entreprise
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