L'objectif de la formation est d'acquérir les bases concernant le droit du travail et plus particulièrement de comprendre les points clés de la convention collective agricole. 
Le but est de permettre à des personnes relativement novices en la matière d'obtenir certains automatismes qui leur permettront de respecter le cadre légal et de se sentir plus à l'aise dans la gestion du personnel.

7 heures (1j)

Aucun

Anticiper l'embauche : cadre administratif et logistique

- Choisir la bonne formule d’emploi : contrat, motif, durée, renouvellement, contenu, période d’essai
- Les démarches essentielles : DPAE, registre, mutuelle, affichage, DUERP
- Anticiper la logistique : matériel, EPI, sécurité​

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Réussir l’intégration du salarié

- Pourquoi préparer l’intégration ? C’est quoi intégrer ?
- La transmission
- Le suivi - période d'essai

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Gérer le personnel au quotidien

- Le temps de travail en agriculture : durées maximales, repos, dérogation annuelle
- Rémunération et majorations : heures supplémentaires, dimanche, jour férié, nuit, prime d’ancienneté, prime de partage de la valeur (PPV) 
- La Convention collective agricole : fonctionnement, classification des emplois

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Analyse de cas pratique, échanges de pratiques entre les stagiaires, jeux

Support projeté, outils RH, quiz

Questionnaire d'évaluation